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Betway88必威- 为何许多人跳槽会选择转岗?是认可之前的失败 还是想换种生活?

  • 产品时间:2022-09-07 00:32
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简要描述:跳槽转岗是大忌,因为意味着之前所有的事情履历瞬间清零,一切都需要重新开始,无论是心理落差,还是适应新事情的难度,都市是对我们的一个磨练。这里说的是转岗不是转行,如非技术岗,在许多情况下,行业之间的转换并不会对人造成太大的影响,只要学习力尚可,短时间之间依旧可以胜任。 好比一直在做销售、会计、人事、客服等等岗位,换行业跳槽很普遍,基本上新企业也会认可其之前的事情履历,如果能力同时较强,高薪聘请也是很正常的事情。...

详细介绍
本文摘要:跳槽转岗是大忌,因为意味着之前所有的事情履历瞬间清零,一切都需要重新开始,无论是心理落差,还是适应新事情的难度,都市是对我们的一个磨练。这里说的是转岗不是转行,如非技术岗,在许多情况下,行业之间的转换并不会对人造成太大的影响,只要学习力尚可,短时间之间依旧可以胜任。 好比一直在做销售、会计、人事、客服等等岗位,换行业跳槽很普遍,基本上新企业也会认可其之前的事情履历,如果能力同时较强,高薪聘请也是很正常的事情。

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跳槽转岗是大忌,因为意味着之前所有的事情履历瞬间清零,一切都需要重新开始,无论是心理落差,还是适应新事情的难度,都市是对我们的一个磨练。这里说的是转岗不是转行,如非技术岗,在许多情况下,行业之间的转换并不会对人造成太大的影响,只要学习力尚可,短时间之间依旧可以胜任。

好比一直在做销售、会计、人事、客服等等岗位,换行业跳槽很普遍,基本上新企业也会认可其之前的事情履历,如果能力同时较强,高薪聘请也是很正常的事情。转岗则差别,如客服转人事,某人事转销售,都是跨领域的,一切知识都要重新开始学,逐步再去磨炼自己。我没有观察数据,凭据我以往的事情履历,因为面试人的基数约莫也有万人左右,所以还算是具备一定的代表性。

​在之前的履历中,幼师、校对、客服、出纳等岗位的转岗率较高,原因无他,许多岗位如果做不到转型,哪怕再努力事情,事情年限再长,对自我也不会有提升,而且职业前景也会停滞不前​。可是遇到的想转岗的人,除非是想转销售是有明确的目的,为了赚钱,想转其他岗位的人,对自我依然没有职业计划,只是认为之前的事情岗位欠好,想换行而已。如果心田依然这样想,我想下次再转岗还是会很快,每次转岗都市将自己清零,找事情无优势,而转岗次数越多,越会拉低自己的价值。其实许多人在跳槽转岗时,都是认为是原来的事情没前景、薪资低,所以想换岗。

很少有人从自身去找原因,不愿意去认可自己的失败,固然不清除有很优秀的人,想换种生活方式而换岗。人最怕的就是认识自己,认可自己的失败,昔人云“以史为镜可以知兴替”史不只是指历史,也指自己的已往,只有正视自己的已往,才气更好地去清楚自己的未来在何方。知晓已往,定位现在,未来的路才会不渺茫,许多人不愿意去计划自己未来的人生,认为计划赶不上变化,或者活好当下就足以。

活得洒脱,也是建设在一定的物质基础之上的,没有人可以不食人间烟火。未来不需要太过久远,三五年就可,想象一下三五年后的自己会是什么样的生活,是否有改变,好或坏,就明确现在该如何去做了。

当想要跳槽转岗时,一定要多问自己几个问题,为什么选择转岗?自己现在的优势是什么?这个岗位是否是自己中意的?这个岗位的前景如何?自己未来的目的是什么?这个岗位对自己的目的是否有关联?只有想清楚这些,才气真正找到适合自己的职业门路,不要盲听盲从,任何人的建议都是建设在自我的认知上的,纷歧定就适合你,而当一旦踏错,就如同高速过了真正出口,需要再绕行很久,如果能回到出口还好,就担忧迷路。在职场中,很少有一帆风顺,遇到些崎岖再正常不外,关键是能实时认清自己所处的位置,切不行在错误的位置上渐行渐远,那样才是最大的失败。

人无完人,同样事情也是如此,在找事情时,清楚自身的优势,找到最适合自己的事情岗位,因为只有适合,才气真正发挥自己的价值。


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