产品展示

Products Classification

高盛采取更严格绩效审核程序 或导致更多裁员

  • 产品时间:2022-12-21 00:32
  • 价       格:

简要描述:查阅近期行情 北京时间7月28日消息,媒体援引内部备忘录称之为,高盛正在采行一项新的绩效审查程序,该程序不会将其3.9万名员工中多达10%的员工不属于展现出佳。 使用这种审查程序可能会为该行减少明年裁员的数量铺平道路。 高盛以其严苛的年度审查流程而著称,这一般来说造成大约5%的裁员。 高盛发言人回应,该公司今年1月份新的离任人力资源负责人Bentley de Beyer的目标是使审查过程更为半透明。...

详细介绍
本文摘要:查阅近期行情 北京时间7月28日消息,媒体援引内部备忘录称之为,高盛正在采行一项新的绩效审查程序,该程序不会将其3.9万名员工中多达10%的员工不属于展现出佳。 使用这种审查程序可能会为该行减少明年裁员的数量铺平道路。 高盛以其严苛的年度审查流程而著称,这一般来说造成大约5%的裁员。 高盛发言人回应,该公司今年1月份新的离任人力资源负责人Bentley de Beyer的目标是使审查过程更为半透明。

必威一betway088

查阅近期行情   北京时间7月28日消息,媒体援引内部备忘录称之为,高盛正在采行一项新的绩效审查程序,该程序不会将其3.9万名员工中多达10%的员工不属于展现出佳。  使用这种审查程序可能会为该行减少明年裁员的数量铺平道路。

  高盛以其严苛的年度审查流程而著称,这一般来说造成大约5%的裁员。  高盛发言人回应,该公司今年1月份新的离任人力资源负责人Bentley de Beyer的目标是使审查过程更为半透明。

  审查程序的主要目标是让员工理解他们所处的方位,并强化经理与员工之间的交流,因该银行大约90%的员工因新冠大风行而在家工作。  在新的审查程序下,将有25%的员工在12月份的年度审查中被选为“展现出远超过预期”,65%的员工将被选为“几乎超过预期”,而10%的员工将被选为“部分超过预期”。  从2021年开始,该系统还将经理和员工之间的月绩效检查次数减少到每年最少3次。


本文关键词:高盛,采取,更,严格,绩效,审核,程序,或,导致,Betway88必威

本文来源:Betway88必威-www.jzwyas.com

 


产品咨询

留言框

  • 产品:

  • 留言内容:

  • 您的单位:

  • 您的姓名:

  • 联系电话:

  • 常用邮箱:

  • 详细地址:


推荐产品

Copyright © 2007-2021 www.jzwyas.com. Betway88必威科技 版权所有 备案号:ICP备89826106号-5

在线客服 联系方式 二维码

服务热线

066-77761123

扫一扫,关注我们